Статьи

18.03.2009, 17:03

  версия для печати

По сравнению с декабрем 2008 года сейчас среди работодателей снова возрос спрос на менеджеров по продажам и специалистов в области рекламы.

Он обусловлен потребностью компаний в специалистах высокого профессионального уровня. В условиях кризиса многие торговые компании вынуждены пересматривать свою политику продаж и продвижения продукта. В связи с этим возросла потребность в специалистах, способных быстро адаптироваться в условиях частого изменения рынка, эффективно осуществлять продажи, подавать новые идеи для достижения максимально высокого результата.

Стоит заметить, что, несмотря на массовое высвобождение персонала из области продаж и рекламы, эффективных специалистов по-прежнему немного. Чтобы привлечь их, многие работодатели изменяют условия мотивации для таких сотрудников (более гибкий подход к обсуждению оклада и процентной составляющей - самый распространенный способ на рынке труда). Для таких специалистов сейчас благоприятное время для быстрого карьерного роста.

Не секрет, что в условиях кризиса многие компании предпочитают отделу продаж двух-трех «сильных» менеджеров. Такие универсальные специалисты очень быстро смогут стать руководителями отделов, так как их обязанности на рядовых позициях предполагают самостоятельное принятие правильных решений. Это касается не только области продаж, но и рекламы. Нельзя не заметить, что среди соискателей, находящихся в активном поиске работы, преобладает мотивация на доход. Такие специалисты очень эффективны, так как их доход напрямую связан с результатом их работы.