Статьи

11.03.2009, 21:02

  версия для печати

При каких бы обстоятельствах вы ни потеряли работу, каким бы в настоящий момент ни было ваше финансовое положение и психологическое состояние, как бы ни складывалась ситуация на рынке труда, у вас всегда есть гарантированный государством... шанс остановить свое социальное падение и начать все сначала. Любой совершеннолетний гражданин РФ может обратиться за помощью в центр занятости населения (ЦЗН).

В период благополучия мы с некоторым пренебрежением от­носимся к бирже труда, но от вне­запной и затяжной безработицы не застрахован никто. Порой даже хороший специалист оказывается не в состоянии быстро найти себе применение.

После кризиса 1998 года в России появилось целое поколение молодых людей, не имеющих опыта выжива­ния в условиях глобального экономи­ческого спада. Конечно, прекрасно, если, попав в критическую ситуацию, вам все?таки удастся выбраться из нее без чьей?либо помощи. Но лич­ная драма может развиваться по столь неблагоприятному сценарию, что придется искать поддержки на стороне. А посему нам надо добрым словом поминать всегда стоящую наготове спасательную шлюпку - службу занятости населения, кото­рую родное государство держит для граждан, потерпевших крушение на профессиональном поприще.

И поверьте, в статусе временно безработного нет ничего постыд­ного. Просто с советской эпохи в нашем коллективном сознании это понятие ассоциируется с чем?то неприличным, ущербным, ведь без­работица считалась одной из со­циальных язв капиталистического мира. С точки же зрения западноев­ропейского менталитета обращение в организацию, аналогичную нашим ЦЗН, считается нормальным праг­матичным шагом человека, стре­мящегося цивилизованно решить возникшие в его жизни проблемы.

А теперь более подробно рас­смотрим, какие категории граждан на какую именно помощь служб за­нятости могут рассчитывать.

ВАЖНО ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ
Больше всего преимуществ у работников, оказавшихся на улице в связи с ликвидацией предприятия или попавших под сокращение. Принципиально важно в течение двух недель после вступления в силу приказа о вашем увольнении встать на учет в ЦЗН. В этом слу­чае чиновники данного учреждения проконтролируют, чтобы бывший наниматель правильно оформил расторжение трудового контракта, не задержал выходное пособие, а также на протяжении положенных по закону двух месяцев выплачивал вам обычное жалованье. Таким об­разом, вам не придется вживать­ся в роль униженного просителя, ибо ваши интересы будет отстаи­вать серьезная государственная структура, имеющая эффективные рычаги воздействия на неради­вых бизнесменов.

В исключительных случаях, если специалистам службы занятости не удастся по объективным при­чинам в означенный срок найти вам другое место или устроить на курсы переподготовки, может быть принято решение, чтобы прежний босс и третий месяц оказывал вам материальную поддержку. Ког­да же наниматель отказывается или просто неспособен платить, эту функцию берет на себя ЦЗН. Кстати, если попавшему под со­кращение работнику остается два года до пенсии и он не может вновь трудоустроиться, юристы центра окажут ему содействие в досрочном оформлении пенсии.

Примечательно, что, даже если человек получил от родного пред­приятия все сполна, ему выдают пособие из госбюджета. Первые три месяца оно составляет 75 % от средней зарплаты (но не выше прожиточного минимума), затем четыре месяца - 60 % и, наконец, пять месяцев - 45 %. Для сравне­ния: уволившись по собственному желанию и официально проработав накануне потери должности поло­женное время, вы можете рассчи­тывать на материальную помощь от государства максимум в размере 40 % от оклада. Неудивительно, что хозяева предприятий, где на­мечаются массовые сокращения, не жалуют наведывающихся в их вотчину консультантов из ЦЗН, ко­торые информируют специалистов об их правах.

В самом невыгодном положении оказываются люди с большим пере­рывом в трудовом стаже, впервые ищущие место или долго работав­шие неофициально. Таким гражда­нам будет назначено минимальное пособие. Свободным художникам следует иметь в виду, что без за­писи в трудовой книжке, справки о доходах и прочих документов, подтверждающих их профессио­нальную деятельность, им будет нелегко даже просто встать на учет в службе занятости. Но это вовсе не означает, что внештатникам и без­работным молодым специалистам нет резона обращаться на биржу труда. Помимо выдачи пособий, стипендий, шансов поучаствовать в оплачиваемых общественных работах для тех, кто потерял про­фессиональные ориентиры, в ЦЗН есть и другие плюсы.

ИНФОРМАЦИЯ РЕШАЕТ ВСЕ!
К вашим услугам мощный ин­формационный потенциал данной структуры, доступный и незареги­стрированным в ЦЗН людям. Вы можете в удобное время посетить офис этого учреждения, чтобы ознакомиться с объявлениями о наборе персонала, размещенными на стендах, полистать специализи­рованные издания, посвященные вопросам трудоустройства, брошю­ры, буклеты, поискать подходящую работу в открытой компьютерной базе вакансий и пр. Вся информа­ция постоянно обновляется. Также принципиально важно, что на бирже есть сведения о вакансиях, откры­тых местными предприятиями.

К сожалению, в России пока су­ществуют целые группы населения, лишенные доступа к современным информационным каналам и ком­пьютерным сетям. А в наши дни человек, не умеющий пользовать­ся персональным компьютером и свободно ориентироваться в вирту­альном пространстве, скорее всего, будет иметь большие сложности с трудоустройством. Да и не у каж­дого безработного есть средства на оплату интернет-трафика. Чаще всего от информационного нера­венства страдают инвалиды, люди с низким уровнем доходов, жители отдаленных населенных пунктов. В территориальных же центрах за­нятости вашу проблему решат, в том числе направив на бесплатные курсы компьютерной грамотности.

НОВАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ - НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
Иногда человек чувствует, что ему необходимо снова сесть за парту, чтобы вырваться из зам­кнутого круга хронических неудач, но не знает, чему конкретно надо учиться. В такой ситуации прежде всего стоит добиться направления к специалисту по профориентации.

Придется доказать сотрудникам ЦЗН, что затраченные на ваше обу­чение бюджетные деньги не пропа­дут зря, а посему следует тщательно подготовиться к тестированию на пригодность к выбранной профес­сии. Заранее продумайте аргументы в пользу своего намерения. Поста­райтесь установить эмоциональный контакт со специалистом центра за­нятости, к которому вас прикрепят, чтобы он захотел вникнуть в суть ваших проблем.

Ошибочной является тактика, когда человек вживается в роль жертвы несправедливых обстоя­тельств и выпрашивает направ­ление на курсы, словно мило­стыню. Поставьте себя на место принимающего в отношении вас решение чиновника: целесоо­бразно ли инвестировать средства образовательного фонда в столь жалкого персонажа, каким вы себя пытаетесь выставить, если их можно с пользой для государства вложить в подготовку целеустрем­ленного и достаточно уверенного в себе кандидата?

Относитесь к встрече с вашим персональным опекуном как к от­ветственному интервью в компании, где вы желали бы работать. Поста­райтесь произвести положительное впечатление на собеседника и убе­дить его в том, что вы все хорошо обдумали и ваша цель - поскорее получить давно интересующую вас квалификацию, дабы поскорее встать на ноги и отказаться от го­сударственного пособия.

Впрочем, каков бы ни был пер­воначальный вердикт чиновника, если вы проявите настойчивость в желании идти учиться, скажем, на автослесаря или дизайнера, то всерьез чинить вам препятствия вряд ли станут. Главное - понять, чего именно вы хотите. К чему, на­пример, цепляться за свое престиж­ное образование, былое служебное благоденствие, если все говорит о том, что в обозримом будущем вряд ли удастся найти достойную работу по внезапно девальвиро­вавшейся специальности. Тяжелые времена легче пережить, оператив­но получив более востребованную рынком профессию. Постарайтесь откровенно ответить самому себе на вопрос: «Что лучше - числить­ся безработным менеджером или юристом или получать достойные деньги в качестве сантехника или мастера по ремонту компьютеров?» И, быть может, впоследствии вы с теплотой вспомните случившийся в вашей жизни кризис, который помог вам найти более подходящее дело.

РАЗГОВОР ПО ДУШАМ
Конечно, почти каждый из нас с годами становится сам себе пси­хотерапевт и консультант. Другое дело, что кто?то справляется с такими задачами лучше, а кто?то хуже. Асоциальных персонажей в расчет не принимаем, поскольку совершенно ясно, что, если человек решает все проблемы с помощью водки или наркотиков, он абсолютно бездарен в искусстве управления собой. Все же остальные наверня­ка извлекут определенную пользу из разговора с опытным профес­сиональным советчиком. Хороший специалист поможет вам не впасть в депрессию, взглянуть на сло­жившуюся ситуацию объективно и увидеть выход из тупика. В процессе консультации вы под руководством эксперта разработаете пошаговый план трудоустройства, узнаете о состоянии кадрового рынка в ин­тересующей вас сфере, получите рекомендации, как следует вести себя на предстоящих собеседо­ваниях с рекрутерами, составлять резюме и т. д.

Приведу еще несколько аргу­ментов. Во-первых, сеансы в ЦЗН вам не будут стоить ни копейки, тог­да как в коммерческой организации за час общения с психологом при­дется выложить приличную сумму.

Во-вторых, очень эффективной может оказаться работа в группе, состоящей из людей, оказавшихся примерно в такой же ситуации, как и вы. Узнайте, организует ли местный центр занятости такие семинары, и, если да, попробуйте в них поуча­ствовать. Этот опыт будет для вас весьма позитивным.

ПАМЯТКА БЕЗРАБОТНОМУ
Чтобы без проволочек и нерво­трепки встать на учет в ЦЗН, важно сразу собрать полный пакет необ­ходимых документов. Чаще всего впервые обратившихся в данную организацию граждан отправляют на второй круг по причине ненад­лежащим образом оформленной справки о доходах, поэтому лучше заранее все разузнать в бухгалте­рии центра занятости. Вот перечень документов, которые нужно предо­ставить:

* паспорт;
* документ об образовании;
* трудовая книжка;
* копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей (если есть);
* справка о зарплате с последнего места службы.