Статьи

15.04.2009, 18:25

  версия для печати

...рассчитывают получать, судя по результатам социсследования Московского студенческого центра и столичного департамента семейной и молодежной политики, выпускники вузов.

В анкетировании приняли участие 22 386 выпускников (чуть больше трети всех нынешних "дневников"-дипломников) 84 столичных вузов. Свыше 66 процентов опрошенных уверены, что у них есть реальная возможность трудоустроиться - и неплохо. Сомневаются, что сразу найдут подходящее место, 23 с лишним процента. Примерно 45 процентов озабочены другим: как продолжить дальнейшую учебу после окончания вуза. В аспирантуру собираются 17 процентов, в магистратуру - 4,4 процента, а 23,5 процента хотят получить второе высшее образование.
Если их планы сбудутся, на молодежном рынке труда будет не так тесно.

По специальности, полученной в вузе, планируют работать 37,6 процента, а почти 60 процентов к этому не стремятся. Среди работающих студентов 37 процентов намерены остаться на прежнем месте, а почти 60 процентов расценивают его как временное и хотят сменить.

Насколько самостоятельны в выборе работы без пяти минут специалисты, свидетельствует такая цифра: почти 70 процентов опрошенных рассчитывают получить помощь в трудоустройстве от родителей, родственников, друзей и вузовских наставников. При этом почти все хотят остаться в Москве. Несмотря на то что 45 процентов выпускников столицы - иногородние, только 8 процентов, получив диплом, собираются покинуть обжитой регион, а 83,7 останутся в столице. Самым важным в работе 62,5 процента опрошенных назвали возможность карьерного роста, 44,2 - творческую самореализацию, 59,4 процента - зарплату... Кстати, большинство выпускников рассчитывают получать не меньше 45 тысяч рублей в месяц. Многие написали в анкете и 100 тысяч, а меньше 30 - ни один.

-Надо быть реалистами, - говорит Андрей Гринберг, начальник отдела информации Управления государственной службы занятости населения Москвы. - В городском банке данных едва ли найдется 5 тысяч вакансий с такой зарплатой. В основном это руководители подразделений, причем зарекомендовавшие себя с лучшей стороны, опытные мастера строительных участков, квалифицированные инженеры-конструкторы, немного юристов и экономистов... А выпускников дневного отделения в этом году - около 60 тысяч. При трудоустройстве они в лучшем случае могут рассчитывать на 20-25 тысяч рублей зарплаты.

По словам Гринберга, в более выигрышном положении те выпускники, которые последние 2-3 курса уже работали на эффективном предприятии. Получив диплом, они имеют шанс подняться в должности. Например, был помощником руководителя отдела - станет заместителем. Те, кто студенческие годы "протусовался" в клубах, вряд ли вообще с ходу найдет работу. Несмотря на то, что в банке данных сегодня для россиян 90 тысяч вакансий (еще 60 тысяч - для иностранной рабсилы), работодатели неохотно принимают неопытных выпускников. Чтобы дать работодателю стимул, государство даже готово (такая мера обсуждается) некоторое время компенсировать часть расходов на зарплату молодого специалиста. А депутат Госдумы Андрей Исаев предложил принять закон "О первом рабочем месте" для поддержки выпускников вузов, которые останутся не у дел.