Статьи

Город:	Любой город
Желаемая должность:	Управляющий магазина,зам.директора,администратор,супервайзер
График работы:	Полный рабочий день
Опыт работы в этой должности:	1.5 года
Желаемая зарплата, от:	от 17 000 руб.
Образование:	Высшее

Фамилия:	Цепелев
Имя:	Виктор
Возраст:	32
E-mail:	[email protected]
Телефон:	+7(918)464-11-93

Название организации:	ООО «NST»
Период работы:	с 03.2009 по 01.2009
Должность:	Супервайзер в гипермаркете «Магнит»
Обязанности:	Организация работы кадров: Приём на работу и увольнение мерчендайзеров,помощь в адаптаци-онный период,обучение основам мерчендайзинга,контроль за свое-временным пополнением недостающих позиций,организация приёма товара (оклеивание штрих кодов,алармирование),обучение работы с ТСД, составление задач и контроль за их выполнением,проведение мотивационных собраний,ведение табеля учёта рабочего времени и табеля зарплат сотрудников. Взаимодействие с администрацией торгового центра по текущим во-просам,предоставление в офис еженедельных отчётов о проделан-ной работе в целом и индивидуально каждым сотрудником,отчёт по поставщикам в виде табличных данных,также Фото отчёт. Достижения и полученные навыки: В процессе работы применил полученные навыки управле-ния,обучения мерчендайзеров,научился разграничевать поручения руководства на важные и срочные,организовал и контролирую рабо-ту каждого мерчендайзера по отделу не профиль,добился от каждо-го сотрудника понимания в важности выполняемой работы,ведь кра-сиво и в соответствии с планограммой выложенный товар и вовремя сделанная переоценка,в разы повышает эффективность работы все-го гипермаркета в целом.

Название организации:	ООО «Бауцентр Юг»
Период работы:	с 09.2006 по 06.2008
Должность:	Продавец-консультант с функцией управляющего частью отдела.
Обязанности:	Пополнение товарного запаса в магазине,путём вывоза товара со склада ,выравнивание товарных остатков,участие в реви-зии,обучение стажёров,составление задач для подчинённых,помощь покупателям при выборе товара,конструктивное решение потребно-стей покупателя и продажа товара. Достижение и полученные навыки: В процессе работы достиг высокого уровня как специалист,в своей сфере.Научился ценить рабочее время,планировать задачи для себя и подчинённых,постиг тонкости психологии в управлении людьми. Имею огромное желание и потенциал к развитию профессиональных навыков,и получению новах знаний. Причина увольнения: Отсутствие открытых вакансий внутри компании.

Название организации:	ООО «5-карманов-А»
Период работы:	с 09.2008 по 11.2008
Должность:	Администратор магазина
Обязанности:	Организация работы кадров: Приём на работу и увольнение продавцов, обучение персонала техникам и психологии продаж ,аттестация стажёров на должность продавца-консультанта, индивидуальный подход к каждому сотруд-нику в период адаптации, ежедневное составление задач для каждо-го сотрудника и контроль за их выполнением по окончании рабочей смены, составление табеля рабочего времени, контроль за мерчен-дайзингом и своевременным пополнением товара,контроль и обуче-ние персоноала приёмке товара ручным способом и со скане-ром,контроль за наличием и правильностью крепления алармов. Кассовая дисциплина: Работа за кассовым аппаратом в отсутствии кассира,приём и пере-дача наличности в обеденный перерыв кассира,контроль за ведени-ем кассовой документации,подготовка к инкассации налично-сти,разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. Помощь руководителю в управлении магазином: Взаимодействие с контролирующими органами, в том числе и с ад-министрацией гипермаркета,поиск и работа с тех.персоналом,составление ежедневной отчётности по выполне-нию плана продаж,инвентарицация, ежедневный пересчёт товара кроме выходных и праздников. Достижения и полученные навыки: В процессе работы получил необходимые навыки взаимодействия с коллективом,составление табеля рабочего времени,учёта посещаи-мости,распределение задач для сотрудников и контроль за их вы-полнением,планирование работы и подведение итогов выполнения плана магазином и каждым продавцом лично в конце недели,работа с контролирующими органами,ведение отчётности для головного офиса,освоил кассовую дисциплину,работу с терминалом,обучал и работал с каждым сотрудником индивидуально, считаю ,что работа с торгующим персоналом,а именно его постоянное обучение может привести к желаемым финансовым результатам. Причина увольнения: Сокращение управленческого персонала в связи с кризисом.

Язык:	Английский
Уровень:	Базовый

Язык:	Немецкий
Уровень:	Базовый

Должность:

Топ-менеджмент -> Заместитель директора

Должность:

Топ-менеджмент -> Исполнительный директор

Должность:

Топ-менеджмент -> Управляющий

Навыки ПК:	Опытный пользователь
Водительские права:	C
Стаж вождения	Более 5-ти лет
Семейное положение:	Не состою в браке
Дети:	Нет
Дополнительная информация:	Умение работать в команде,организаторские и коммуникативные навыки,умение планировать и добиваться поставленных целей и за-дач,способность к обучению людей,умение получать необходимую информацию.
	направить свою вакансию | сохранить резюме | Скачать в формате Word | сообщить об ошибке