Несмотря на усилия развитых стран, направленные на достижение гендерного равноправия на рынке труда, женщины по-прежнему сосредоточены в менее оплачиваемых отраслях экономики, имеют более низкую почасовую заработную плату и выполняют больше неоплачиваемой работы, чем мужчины. 

В заявлении, посвященном Международному женскому дню, генеральный секретарь ОЭСР Анхель ГУРРИА привел данные исследований, согласно которым разрыв в заработной плате мужчин и женщин составляет 15,9% в среднем по ОЭСР. Среди всех стран, включенных в исследование, самая большая разница (38,9%) отмечена в Южной Корее, а самая маленькая (3,9%) – в Венгрии.

Что же касается бесплатной работы – в среднем женщины тратят на нее в два раза больше времени, чем мужчины. В странах ОЭСР мужчины работают бесплатно около 2,3 часа в день, а женщины – 4,7 часа в день. В Турции женщины бесплатно работают 6,3 часа в день ежедневно, а мужчины – менее 2 часов. Меньше всего этот разрыв в Дании: около 4 часов бесплатных работ у женщин, и чуть больше 3 часов – у мужчин.

Женщины по-прежнему недостаточно представлены в руководящих структурах корпораций. В среднем по странам ОЭСР женщины занимают только одно из десяти мест в составе совета директоров. Этот показатель сильно варьируется в разных странах. Больше всего женщин в советах директоров норвежских компаний – 38%. По словам Гурриа, это результат обязательной квоты, введенной в 2006 году. В Германии, Японии и Нидерландах этот показатель составляет менее 5%.

Постоянный адрес статьи: http://job.rufox.ru/articles/229414.htm

Источник: job.ru