Опубликовано: 17.09.2009, 17:58

Некоторые соискатели придают очень большое значение к сопроводительному письму к резюме, некоторые вообще ничего не пишут, а у некоторых оно занимает более 2- ух страниц текста......
Честно признаюсь сразу, я читала сопроводительные письма очень редко, как правило, если оно было не больше 5 строк и его прочтение занимало не более 30 секунд. У меня просто не было времени на чтение длинного сопроводительного письма. Для меня всегда важнее было то, что кандидат написал в резюме, как он его структурировал, в каких глаголах описал свой опыт и т.д.
Но все же бывают ситуации, когда сопроводительное письмо является действительно необходимым. Ниже рассмотрены некоторые из них.

1. Общая, стандартная ситуация.
Здесь имеется ввиду ситуация, когда Вы просто отправляете свое резюме прикрепленным файлом. Совсем ничего не написать - некрасиво, а что же написать? Написать следует примерно следующее:
«Добрый день! (исключите приветствия типа «Доброе время суток») высылаю Вам резюме на вакансию «_______». Если у Вас возникли вопросы, то я с удовольствием на них отвечу в любое удобное для Вас время.» Далее Ваша подпись и контакты.

2. Ваши опыт и знания не очевидно соответствуют требованиям, заявленным в вакансии
Например: требование к директору по персоналу (случай из моей практики) - знание производства - обязательно! У меня такого прямого опыта на тот момент не было , но была дипломная работа по первому образованию в течении 1 - го года на медеплавильном заводе, я вообще знаю все технологические процессы всех производств, исходя из своего первого образования. Но это очевидно не следует из образования (инженер - эколог) и производственную практику в профессиональном резюме не пишут. Вот в таком случае стоить написать сопроводительное письмо и сделать акцент, что кандидат все- таки знает производство!

3. Работодатель выставляет обязательным требованием наличие сопроводительного письма.
Здесь разъяснения излишние, нужно написать в точно о том, о чем просит работодатель

Общие правила для сопроводительных писем.
1. Не надо «лить воду» про то, что: «очень хочу у Вас работать, знаю все про компанию и т.д.», так как это все является для работодателя социально желательным поведением. Это "танцы вокруг костра", смысл которых, рекрутеру очевиден: «Вы хотите произвести впечатление!».

2. Сопроводительное письмо должно быть небольшим , кратким и очень бизнес - деловым, я бы даже сказала почти "сухое" и чтение должно занимать не более 30 сек.

3. Резюме и сопроводительные письма должны дополнять друг друга и не должны противоречить друг другу.

Иванчина Людмила