Опубликовано: 17.09.2009, 17:33

По разным прогнозам экономистов второй волны кризиса этой осенью не предвидится. Тем не менее, некоторые компании до сих пор не могут оправится от первой волны, что уж говорить о второй...

66% компаний не планируют сокращать затраты на персонал этой осенью. Ни в одной из опрошенных компаний не собираются устраивать массовые увольнения.

Опрос, проведенный компанией HeadHunter в августе 2009 года показал, что 18% компаний не приняли окончательного решения относительно сокращения затрат на персонал, 8% ответили, что будут вынуждены уволить некоторых сотрудников, 2% уже увольняют своих работников. 2% руководителей компаний заявили, что планируют уменьшить заработные платы и еще 2% планируют отправить сотрудников в вынужденный отпуск.

Напомним, что ситуация, когда сотрудник не обеспечивается ежедневной нагрузкой, Трудовой кодекс рассматривает как простой в работе. В этом случае работник может оказаться в вынужденном отпуске, который оплачивается в зависимости от того, с чем была связана пауза. Если она образовалась по вине работодателя, размер ежемесячной выплаты составит две трети от средней зарплаты с учетом всех надбавок и премий. Когда остановка работы связана с обстоятельствами, не зависящими от работодателя, сотрудник получает две трети от оклада или тарифной ставки.

Менее всего, по прогнозам HeadHunter, следует ожидать сокращения затрат на персонал в компаниях с размером штата более 1000 человек, более всего - в компаниях, где работают 50-100 человек.

В опросе приняли участие 192 менеджера по персоналу из компаний, ведущих бизнес в различных регионах России.

А тем временем, в другом опросе, где участвовало более 1800 респондентов со всей России, выяснилось, что 44% работающих россиян планируют менять работу этой осенью. Судя по результатам исследования, мало того, что россияне не боятся потерять работу в осенний период - они готовы сами ее менять. 63% опрошенных на вопрос «Боитесь ли вы, что вас уволят этой осенью из-за ожидаемой второй волны кризиса?» говорят твердое «нет». Боятся увольнений 20% опрошенных. Довольно много тех, кто затрудняется ответить на этот вопрос 17%, т.к. люди просто не знают, чего ожидать от этой осенью.

При этом почти 44% опрошенных работающих в настоящее время респондентов планируют менять работу этой осенью.

Несмотря на кризис, основная причина смены работы - это желание профессионально развиваться. Этот вариант выбрали 54% респондентов. И лишь на втором месте маленькая зарплата - 43% респондентов. При этом испытывают страх от того, что их уволят по инициативе работодателей 30% ответивших.

Напомним, что в прошлом году 22% компаний планировали увольнения сотрудников. А компании, которые были твердо уверены в том, что не будут производить сокращения - составили 65% опрашиваемых.

В опросе, проведенном HeadHunter в июне 2009 года 40% российских работников хотя бы раз в день задумываются о том, чтобы уйти с работы. Большинство респондентов (26%) утверждают, что подумывают об увольнении минимум раз в неделю. 11% вспоминают об этом реже, чем раз в месяц. И лишь 11% опрошенных не собираются покидать текущее место работы.

Как бы то ни было, нельзя забывать, что для некоторых компаний кризис является положительным фактором, который помог работодателям заменить неугодных сотрудников на более квалифицированных. Да и многие профессиональные соискатели, смогли выгодно поменять работу. «Нет худа без добра!» - лишь бы это «худо» вновь не отразилось на нашей экономике.