Статьи

Количество безработных в еврозоне может вырасти с нынешних 17,4 млн человек до почти 22 млн. И произойдёт это уже в ближайшие 4 года, если руководство стран, входящих в зону евро, не займётся разработкой конкретных мер по созданию новых рабочих мест.

Такой неутешительный прогноз содержится в опубликованном 11 июля 2012 г. докладе Международной организации труда (МОТ) «Еврозона: кризис рынка труда». Авторы исследования отмечают, что «с 2010 года уровень безработицы вырос в более чем половине из 17 стран зоны евро. Более 3 млн молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет не заняты. … Более трети европейцев в трудоспособном возрасте (31,5%) либо не работают, либо исключены с рынка труда, а долгосрочная безработица находится на подъёме».

Причём, по мнению экспертов ОЭСР, менять политику в сфере занятости необходимо всем странам еврозоны: как тем, кто в настоящее время находится на пике кризиса занятости, так и их соседям со стабильной ситуацией на национальном рынке труда. Так как даже благополучные страны – Австрия, Бельгия, Германия, Люксембург и Мальта, где занятость выросла с 2008 года, – исчерпали свои возможности по дальнейшему улучшению ситуации на рынке труда.

По мнению авторов доклада, в перспективе такая ситуация может привести к «росту социальной напряжённости и снижению уровня доверия населения к национальным правительствам, финансовой системе и европейским институтам».

Говоря о возможных мерах по спасению ситуации, директор института международных исследований труда МОТ Раймонд ТОРРЕС назвал три самых важных решения, которые необходимо принять руководителям государств еврозоны. Во-первых, нужно увеличить кредитование малых предприятий, которые в состоянии создать новые рабочие места и способствовать выходу из кризиса. Во-вторых, нужно поднимать уровень заработной платы, что, в свою очередь, приведёт к увеличению уровня потребления. И, наконец, в-третьих, жизненно важна поддержка безработной молодёжи, оказавшейся в наиболее тяжёлой ситуации из-за кризиса занятости.