Статьи

HR-директора 70% российских компаний – женщины. Об этом рассказала российский эксперт в области управления предприятием, организационного развития и развития human capitаl Елена ШУЛЬГИНА во время мастер-класса «Бизнес в женских руках. Почему большинство HR-директоров – женщины?». Выступление эксперта состоялось на стенде JOB.RU в ходе восьмой специализированной выставки по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2012» 18 апреля 2012 г.

По словам Шульгиной, главные отличительные особенности прекрасного пола, позволяющие достичь успеха в области управления персоналом – коммуникабельность, эмпатия, высокая адаптивность, стрессоустойчивость,  способность к рутинной работе, аккуратность, внимание к деталям, интуиция и склонность к воспитательному поведению. 

Мужчины, работающие в сфере HR, лучше решают стратегические вопросы и управляют кадровыми рисками, отличаются большим кругозором в вопросах кадрового обучения и чаще становятся бизнес-тренерами коучами и хэдхантерами. 

Что же касается гендерных различий руководителей компаний, Шульгина отметила, что мужчины «строят великие компании» и больше ориентированы на прибыль и продукт, а женщины – компаниии «домашние», в которых комфортно и интересно работать. Ориентироваться дамы-руководители чаще предпочитают на персонал. 

Также Шульгина рассказала о том, что многие компании сегодня вводят в резюме строчку о семье и детстве соискателей, особенно молодых, без серьезного опыта работы. По словам эксперта, это связано с тем, что «обучать воспитанных проще, чем воспитывать обученных». В качестве примера Елена приводит «мальчика, который занимался спортом, а значит – дисциплинирован и ориентирован на достижение результатов» и «девочку, которая не гуляла, а вышивала у окна крестиком – а значит, идеально подходит для монотонной работы».