Статьи

Запретить работодателям расторгать трудовой договор с многодетными отцами планирует Минздравсоцразвития России. Соответствующий законопроект «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации» подготовлен в министерстве.

В документе предлагается запретить расторжение по инициативе работодателя трудового договора с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми. Законопроект распространяется на многодетные семьи, в которых воспитываются дети до 14 лет, в том числе в возрасте до трех лет.

Напомним, что согласно действующей редакции Трудового кодекса РФ, расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида до восемнадцати лет, а также другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.