|
Краснодар:
|
погода |
- Работодателю
- Разместить вакансию
- Поиск резюме (3133)
- Подписка на резюме
- Сохраненные резюме
- Мои вакансии
- Соискателю
- Создать резюме
- Поиск вакансий (22)
- Подписка на вакансии
- Сохраненные вакансии
- Мои резюме
«Лучшего финала сезона представить невозможно!» Клава Кока... 
Создайте свой интернет-магазин на новой платформе ReadyScript 
Хостинг, домены, VPS/VDS, размещение серверов Статьи
25.08.2023, 10:27
Как заказать курсовую работу по организации строительного производства
31.07.2023, 12:00
24.01.2020, 16:39
69% жителей Краснодара и края ходят на работу, даже если болеют!
По результатам опроса, проведенного службой исследований группы компаний HeadHunter, 69% жителей Кубани ходят на работу во время болезни. Опрос проводился в сентябре 2009 года. В исследовании приняли участие 515 человек.
Помимо того факта, что 69% респондентов приходят на работу, когда болеют, также было установлено, что 13% опрошенных берут работу на дом в случае нетрудоспособности и 13% работают удаленно (респонденты могли дать несколько вариантов ответа на этот вопрос). Только 16% ответивших сказали, что не работают во время болезни.
Женщины чаще мужчин приходят на работу во время болезни, а мужчины чаще берут работу на дом или работают удаленно.
|
Работают ли, когда болеют? |
женщины |
мужчины |
|
Приходят больными на работу |
75% |
63% |
|
Берут работу на дом, когда заболевают |
12% |
16% |
|
Работают удаленно, когда болеют |
10% |
17% |
|
Не работают во время болезни |
13% |
20% |
Работающими во время болезни чаще других можно увидеть сотрудников бухгалтерии или финансового департамента, отдела закупок или логистики, а также сотрудников АХО. 18% сотрудников отдела маркетинга, 14% сотрудников ИТ-отдела и тех, кто занимается развитием бизнеса, берут работу на дом. 27% ИТ-специалистов работают удаленно во
время болезни. Менее других вынуждены работать во время болезни работники отделов ИТ и проектирования, а также юридического отдела.
Наибольший процент тех, кто приходит больными на работу, среди топ-менеджеров и руководителей среднего звена - 73% и 70% соответственно. Реже всего работают во время болезни рядовые сотрудники - 22% от общего числа респондентов и предприниматели - 13%.
Молодые специалисты (18-22 года) чаще ходят на работу во время болезни, чем сотрудники с опытом работы.
|
возраст |
приходят больными на работу |
берут работу на дом |
работают удаленно |
не работают во время болезни |
|
18-22 |
75% |
9% |
9% |
12% |
|
23-25 |
62% |
10% |
10% |
15% |
|
26-30 |
61% |
13% |
12% |
14% |
|
31-40 |
72% |
11% |
13% |
11% |
|
более 41 |
72% |
11% |
10% |
11% |
47% респондентов заявили, что вынуждены постоянно работать во время болезни.
Среди респондентов, которые сказали, что постоянно работают, когда болеют, 51% женщин и только 40% мужчин.
На вопрос о причинах, которые заставляют сотрудников работать во время болезни, были получены немного неожиданные ответы. Самыми популярными мотивами стали срочная работа (52%) и нежелание ходить в поликлинику (24%), а не боязнь потерять работу (только 13%) и зависимость оплаты труда от результата (17%).
|
Причина |
Процент ответивших |
|
Боюсь потерять работу |
13% |
|
Срочная работа, которую нельзя откладывать |
52% |
|
Мой доход напрямую зависит от результатов работы |
17% |
|
У нас нельзя / очень проблематично отпроситься / взять отгул |
20% |
|
Не хочу ходить в поликлинику и стоять в очередях на прием ко врачу |
24% |
|
Я люблю свою работу, не хочу прерываться на лечение |
15% |
|
У нас не оплачиваются больничные |
11% |
|
Дали свой вариант ответа |
6% |
Среди людей, давших собственный вариант ответа, было много тех, кто назвал себя трудоголиком или просто говорил об ответственности перед коллективом («без меня работа остановится», «меня некем заменить»). Также многие респонденты писали о неполной оплате больничных и ограничениях, наложенных государством на выплаты по больничным листам. Несколько человек сказали, что им «слишком скучно дома», что «на работе они быстрее выздоравливают» и что «не хотят заражать родных».