Статьи

25.08.2009, 19:13

  версия для печати

После ухода начальника вам дали понять, что его место можете занять вы. Как доказать, что именно вы достойны этой должности, и не спугнуть нежданную удачу? Эксперты «Труда» дают четыре совета, которые помогут вам продвинуться вверх по карьерной лестнице.
1. Соблюдайте спокойствие

Если ваши коллеги не в курсе, кто скоро может возглавить отдел, не стоит сразу сообщать им эту новость. Возможно, не все они обрадуются повышению и могут распустить порочащие вас слухи. К тому же если повышение не состоится, в их глазах вы наверняка станете неудачником.
2. Станьте идеальным сотрудником

Подберите хвосты и на время, которое нужно для принятия решения о вашем назначении, станьте идеальным. Распроститесь со всеми огрехами: выполняйте задания в срок, приходите на работу вовремя, меньше отлучайтесь на перекуры, сосредоточьтесь на работе.
3. Не заискивайте

Если вас повышают, значит, вам доверяют, знают, что на вас можно положиться. Обычно люди хотят опираться на что-то твердое, а не скользкое. Помните об этом и не стремитесь выслужиться. Ведите себя естественно, выполняйте все текущие задания - делайте то, за что вас ценят. Не стремитесь соглашаться с начальством во всем: человека, который не имеет собственного мнения, не любит ни руководство, ни коллектив. Не стоит каждый день напоминать начальнику о себе, это просто нелепо: люди, занимающие руководящие посты, ценят свое время.
4. Отложите PR-кампанию самого себя

Обрадовавшись скорому повышению, не начинайте сразу вербовать единомышленников и вычислять соперников. Вы можете вложить столько усилий в свою PR-кампанию, что потерпите крах в делах: либо вас не выдвинут, либо начальник заметит, что вы слишком активно агитируете в свою пользу, а работой заниматься перестали.

«Труд» консультировали: Александр Поляков, коммерческий директор компании Team Systems, Надежда Кузьмина, психолог-консультант компании «Навигатор»

Косякова Юлия