Статьи

14.08.2009, 15:43

  версия для печати

Фото: Источник

Уже неоднократно звучало, что очень важно на собеседовании чувствовать себя спокойно, уверенно, доброжелательно, но бывает это сделать не совсем легко...

Иногда интервьюер прямо-таки вызывает неприязнь. Что делать в этом случае?

Во-первых стоит понимать, что наши эмоции по отношению к незнакомому человеку чаще всего являются проекцией. Например, Вы видите, что человек улыбается в точности как Ваша свекровь, или перебирает бумаги как Ваш приятель, или очки у него такие же, как у Вашего соседа... и т.д.

Неосознанно этот незнакомый человек начинает олицетворять для Вас знакомого...и вызывать те эмоции, которые обычно вызывает этот знакомый...В двух словах - так:)

Поэтому если Вы подумали «О! прям точно Василий Петрович!» напомните себе, что это таки не он! И ладно еще если проецируется приятный Вам образ, а если - нет?
Ведь для того, чтобы вполне приветливо улыбаться интервьюеру, все же надо испытывать к нему какие-то положительные эмоции...

Теперь главный секретный компонент сегодняшней статьи,
о котором многие наверняка слышали! Вот только применяете ли на практике?:)

Итак...
В любом человеке есть что-то, что может Вам понравиться и даже вызвать Ваше восхищение! Это, кстати тоже вопрос точки зрения, который мы уже поднимали.
У любого качества, которое Вы воспринимаете как отрицательное, есть и сторона положительная.

Вообще понятия хорошо-плохо - очень относительная и субъективная тема... т.е.что для одного плохо, для другого хорошо...

Например добрый по характеру руководитель возможно не сможет четко наладить работу, и в компании будет царить анархия... Хорошо это или плохо? Смотря для кого/для чего?

Или откровенно жадный, с Вашей точки зрения человек, покажет себя отличным хозяйственником...

Продолжая тему жадности -
Например, Ваше отношение будет разным в зависимости от того, что поставить на первое место, - что этот человек жадный или что он сам обеспечил свою финансовую независимость.

Помните, что и то, и то при этом - правда, вопрос только в расстановке акцентов.

Например, я могу восхищаться как человек умеет врать, просто потому, что сама не умею этого делать...просто как недоступным мне навыком! (Ценность правды при этом сохраняется:))

Человек одет со вкусом - восхититесь его вкусом!
Одет просто - восхититесь простотой:)
При галстуке - «Вот ведь умеют люди носить галстук»:) или «Из одного со мной теста»
Без галстука - «Свой мужик!» или «Может себе позволить!»:)

И т.д. Вы наверняка можете продолжить сами!:)

Смысл в том, что в каждом человеке можно найти то, что Вам нравится!!!
И если сделать акцент именно на этом, переговоры пойдут гораздо легче! (так же, как если сделать акцент на неприязни, переговоры вести будет сложно)

Кроме того, что каждое отрицательное с Вашей точки зрения качество имеет обратную положительную сторону, существуют просто вообще другие качества!

Чтобы упростить - Вам могут не нравится уши, но очень нравиться глаза:) В зависимости от того, как Вы расставите акценты, человек будет для Вас либо человеком с уродскими ушами, либо человеком с прекрасными глазами...

Еще раз подчеркну, что и то, и то правда:)
Даже когда Вы озвучиваете оба качества, какое-то из них имеет для Вас большее значение.

Потренируйтесь на улице, в метро видеть в каждом человеке что-то симпатичное (уши:), глаза, волосы, нос, очки, сумку, одежду, туфли и т.д. :))
У Вас отлично получится, даже если и не с первого раза!:)

Если человек совсем никакой, восхититесь «Бывают же такие типичные! представители человечества!»:)

Может не стоит начинать с поиска прекрасного в образах откровенных алкоголиков и бомжей, но в целом и это возможно!:)

Еще раз подчеркну - В общении с любым человеком Вы расставляете акценты. Причем расставляете их совершенно субъективно!

Если в процессе переговоров у Вас возникает неприязнь:
«Не люблю я когда люди так улыбаются...» «Такой свитер может носить только абсолютная дура» и т.д. старайтесь не останавливаться на этом.

Дело не в том, что это неправда, дело в том, что правда этим не ограничивается!!!!

Наверняка, например, Вы и раньше видели эту двойную картинку молодой-пожилой женщины:) Если нет - Вам задание увидеть обеих!:) Очень очевидный и уместный пример!:)

Не останавливайтесь на правде, вызывающей у Вас неприязнь; увидьте правду, вызывающую у Вас симпатию!:)

Итак, если интервьюер Вам не симпатичен по каким либо причинам, Вы:

1. Находите в нем нечто вполне даже Вам симпатичное
2. Делаете на этой симпатичной Вам черте акцент
3. В результате разговариваете с симпатичным Вам человеком!:) и Ваши переговоры проходят успешнее

Чем чаще Вы будете тренироваться находить в незнакомцах симпатичные Вам черты,
тем быстрее у Вас будет это получаться!

И конечно же этот навык пригодиться Вам в абсолютно любых жизненных ситуациях!
Тренируйте его и максимально используйте!

Буду рада, если эта информация окажется Вам полезной:)

Удачи Вам в поиске работы и в прочих делах!!!:)

Вера Голяева