Статьи

21.07.2009, 18:23

  версия для печати

Знакомые и коллеги

Прежде всего, когда появляется новая вакансия, стараются оповестить сотрудников, и может быть среди чьих-то знакомых и знакомых знакомых окажется нужный человек. Плюсы очевидны - затрат никаких и есть профессиональные рекомендации. Здесь, правда, речь идет только об открытых вакансиях, но, если руководство решило сменить какого-либо сотрудника, то, как вы понимаете, такие объявления не делаются вслух.

Поэтому, начиная поиск работы, оповестите своих знакомых, бывших коллег, сокурсников о том, что вы планируете подыскать новое место работы. Но надо помнить, что ни о какой протекции речи не идет. Если вы будете соответствовать требованиям компании и понравитесь - вас возьмут, если нет, то откажут.

Кадровые агентства (агентства по подбору персонала)

Еще эти компании называют рекрутинговыми агентствами, а специалистов по подбору персонала - рекрутерами. Но не в терминах суть. Сегодня немало людей прибегает к их услугам, благо что в кадровых агентствах вам подберут вакансию совершенно бесплатно (в отличие от агентств по трудоустройству, которые берут деньги с соискателя). Заказчики кадровых агентств - крупные и средние компании, диапазон вакансий - от топ-менеджеров до разнорабочих. Координаты рекрутинговых агентств можно найти в специализированных изданиях по трудоустройству, а также в интернете. Вы можете просто рассылать свое резюме в агентства (о том, как написать выигрышное резюме, мы расскажем в ближайших номерах), а можете "отреагировать" на конкретную вакансию, опубликованную в газетах или Интернете.
Один нюанс: кадровые агентства обычно не занимаются соискателями, у которых в графе "опыт работы" стоит прочерк. Этот способ трудоустройства - для профессионалов.

Специализированные издания по трудоустройству

Сегодня есть немало изданий, помогающих людям найти работу. Это такие газеты и журналы, как: "Работа для Вас", "Карьера" и ряд других. В каждом издании есть два больших раздела по трудоустройству: вакансии и мини-резюме. Ваша задача - выбрать ту сферу деятельности, которая вас интересует, прочитать объявления и позвонить по указанным в них телефонам (или выслать резюме по факсу или E-mail).
Ваши шансы увеличатся, если помимо просмотра объявлений вы сами разместите свое мини-резюме в издании. Для этого необходимо подъехать в пункт приема объявлений (в каждой газете есть их список), заплатить небольшую сумму и заполнить бланк мини-резюме. Лучше заплатить сразу за 2-3 объявления, чтобы работодатели вас заметили.
Мини-резюме - вещь полезная. Во-первых, для карьеры лучше, если выбирают вас, а не наоборот. Во-вторых, мини-резюме позволяет сконцентрировать информацию о себе, любимом. И в третьих, вы можете, изучив объявления других соискателей, отследить конкуренцию и уровень зарплат в вашей сфере деятельности.

Прямое обращение к работодателю

Этот способ поиска работы больше всего подходит уверенным в себе профессионалам. Им можно порекомендовать, предварительно раздобыв координаты интересующей компании, обратиться туда напрямую. Позвоните и вежливо поинтересуйтесь, действительно ли компания нуждается в каких-то специалистах. Если это так, смело высылайте резюме. Его не обойдут вниманием, если вы выясните фамилию руководителя службы персонала и адресуете свое послание лично ему.
Часто о вакансиях в компании вашей мечты можно узнать на сайте (сейчас они есть практически у всех). Кроме того, места обитания потенциальных работодателей - профильные выставки, конференции, презентации. Перекиньтесь парой слов с предварительно отобранным соседом по столу, вручите свою визитку, и кто знает - может быть, уже завтра вам позвонят, чтобы пригласить на собеседование.

Поиск работы в сети Интернет

Сегодня все больше и больше работодателей отдают предпочтение "виртуальному" способу поиска персонала - быстрому и практически бесплатному. Вы можете и сами оставить свое резюме на сайте какой-либо компании, кадрового агентства или сайте по трудоустройству. А можете поискать вакансии - в паутине их великое множество. Если вы читаете эту статью, значит, у вас есть возможность искать информацию в Интернете. Даже если у вас дома нет ни компьютера, ни Интернета, сегодня это перестало быть проблемой.