почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
мая
15
четверг,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:
Краснодар
(27 вакансий)
Партнер jooble
 

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование
17.05.2009, 19:20
  версия для печати
Какие профессии сегодня востребованы в промышленности.

Специалисты компании Morgan Hunt Selection, проанализировав ситуацию на рынке труда, выяснили, какие профессии сегодня наиболее востребованы в промышленности.

По оценке международной рекрутинговой компании Morgan Hunt Selection (MNS), сегодня в машиностроении сокращения персонала достигли 30-40%, что привело к появлению на рынке труда большого числа инженеров-руководителей.

При этом, по словам старшего консультанта индустриальной практики MNS Михаила Черепнева, ‘для отрасли по-прежнему актуален вопрос нехватки квалифицированных рабочих'. В нефтегазовой сфере и добыче и обработке полезных ископаемых сохраняется высокий спрос на инженеров и финансистов, в оборонной промышленности - на инженеров и высококвалифицированных рабочих.

Металлургия, особо остро переживающая кризис из-за падения цен на свою продукцию, практически не нуждается в новых специалистах.

А вот пищевая промышленность, по наблюдениям рекрутинговой компании, демонстрирует рост. На ее долю приходится наибольшее число вакансий (до 60%). При этом потребность в управленцах составляет одну треть от всех требуемых специалистов.
 Деньги любят счет

По оценке MHS, сегодня в тройку самых востребованных в промышленности профессий входят директор по производству (30% вакансий), финансовый директор (25%), менеджер по продажам (15%). При этом доходы продажников упали в среднем на 15%.

Повышение спроса на финансовых директоров специалисты объясняют повышением значимости контроля за затратами. Сильное же падение спроса наблюдается по профессиям, выполняющим сопроводительную функцию, - HR, маркетинг, PR. Его специалисты оценивают в 60%.

Один к ста

В результате сокращений на рынке появилось много работников. Это привело к тому, что соотношение вакансий к резюме стало, по оценке экспертов, 1 к 100 и иногда даже 1 к 200 - против 1 к 10 до кризиса.

При этом, по словам руководителя группы ‘Промышленность' MNS Анны Кругляковой, из 100 кандидатов на позицию подходят не более двух-трех.

Михаил Черепнев, Morgan Hunt Selection: ‘Появление свободных специалистов не удовлетворило спрос рынка на технарей и финансистов.

Источник: e-prof.ru
всего мнений (0)