Статьи

02.04.2009, 12:09

  версия для печати

Молодой человек - студент или старшеклассник - не самый желанный кандидат для большинства работодателей, особенно в период кризиса, когда компании оптимизируют расходы на персонал и не у дел оказываются множество специалистов с серьезным профессиональным опытом. Тем не менее даже в это непростое время энергичные юноши и девушки вполне могут достаточно быстро найти подходящую вакансию. Главное - знать, где искать, и быть готовым к компромиссам.

В первую очередь необходимо задействовать все доступные поисковые ресурсы: регулярно просматривать журналы, сайты, посвященные вопросам трудоустройства (например, zarplata.ru), наводить справки у родственников, друзей, знакомых и пр. Охота за нужной информацией - состязание на скорость. Кроме того, необходимо определить все места, где вас может ожидать удача. Главное - не лениться и не говорить себе заранее: «Ну зачем я туда поеду, все равно вряд ли там предложат что-то дельное». С такой установкой и в самом деле сложно надеяться на успех, особенно сейчас, когда работу найти гораздо труднее, чем еще полгода назад.

Не исключено, что нужное вам объявление о наборе сменных охранников вывешено на проходной предприятия, расположенного по соседству с вашим вузом, а любимой пиццерии срочно требуется развозчик заказов. Потенциальный продавец вполне может обнаружить заветное приглашение на дверях одного из магазинов в своем микрорайоне. Именно в таких местах ловкие кандидаты нередко находят подходящие вакансии. Мой приятель совсем недавно похожим образом устроился грузчиком полиграфической продукции - увидел объявление на информационной доске возле крупного типографского комплекса. Предприятие перешло на круглосуточный выпуск календарей и открыток, и потому туда срочно набирали сотрудников.

Больше шансов преуспеть в поисках подработки будет у того, кто, не боясь неизбежных в таком деле неудач, сам начнет обзванивать и обходить потенциальных нанимателей. Часто бывает так, что в супермаркете, на автомойке, товарной базе, рынке давно назрела необходимость расширить штат, но из-за административных проволочек активным поиском нужных специалистов никто не занимается. Если вы вовремя предложите свои услуги, естественно, вас охотно возьмут. Наконец, работу можно найти в своем учебном заведении или ЖЭКе.

Не стоит отказываться от услуг территориальных бирж труда, а также центров занятости молодежи. В Москве и других крупных российских городах существуют специализированные кадровые агентства по трудоустройству школьников и студентов. Это тоже весьма ценные ресурсы, которые полезно использовать хотя бы для того, чтобы получить грамотную консультационную поддержку. Действуя активно, вы непременно найдете подходящее место. Правда, при условии, что ваши запросы будут адекватны вашим способностям и нынешним реалиям.

Для достижения успеха необходимо обладать определенной психологической гибкостью. Скажем, если вас пока не могут взять в кафе на должность бармена, то почему бы на какое-то время не устроиться подсобным рабочим на кухне, особенно если график без проблем позволяет сочетать учебу с выполнением служебных обязанностей? Конечно, это не так интересно, престижно и выгодно, как смешивать коктейли, флиртовать с клиентами и получать от них чаевые, зато вы получите солидную прибавку к скромной стипендии, чтобы безбедно дождаться лучших времен. Давайте же рассмотрим некоторые популярные у молодежи варианты подработки.

СВОБОДНАЯ КАССА!
В различных фастфудах практически всегда открыты вакансии для школьников и студентов. Несомненным достоинством данной работы является относительная легкость ее получения: надо лишь посетить интересующее вас заведение быстрого питания, заполнить анкету и ждать звонка от менеджера по кадрам. Если вопрос с вашим трудоустройством будет решен положительно, администрация постарается устроить вас поближе к месту жительства или учебы, а также установить оптимальный график. Кроме того, вы можете быть уверены в том, что все отработанные вами часы оплатят, а это немаловажно - к сожалению, не так уж редко неопытные молодые люди становятся жертвами нанимателей-аферистов.

Трудиться на современной «фаб­рике-кухне» придется не по-детски. В ресторанах быстрого питания, принадлежащих определенным компаниям, культивируется жесткая система взаимного контроля: менеджер бдительно следит за тем, чтобы его подчиненные постоянно находились в движении, да и рядовые служащие готовы немедленно просигнализировать старшему о замечтавшемся коллеге. На подобных предприятиях действует негласное правило: настучи на товарища - получи бонус. Впрочем, если вы привыкли относиться к сложностям как к ценным жизненным урокам, то такой опыт покажется вам любопытным приложением к неплохой зарплате.

Правда, в отличие от работы в обычном кафе, где доход официантов и барменов складывается из зарплаты и чаевых, в сетевых ресторанах фастфуда на дополнительное вознаграждение со стороны клиентов рассчитывать не приходится. Важно еще иметь в виду, что при устройстве на предприятия общественного питания необходимо предъявить медицинскую книжку.

ЖИВАЯ РЕКЛАМА
В мегаполисах, где пересекаются интересы множества производителей товаров и услуг, бизнес-структуры используют любую возможность заявить о себе потенциальным потребителям. Нанимают для этой цели и промоутеров. Наверняка вы встречали на оживленных улицах симпатичных молодых людей, одетых в форму с логотипом известного производителя, предлагающих прохожим поближе познакомиться с новым продуктом своего работодателя.

Некоторые промоутеры трудятся в качестве живых рекламных щитов, то есть прогуливаются, например возле станций метро, с большими плакатами на груди и спине. Если вы не отягощены комплексами и к тому же обладаете определенными актерскими способностями, то, возможно, согласитесь за почасовую оплату сыграть роль гигантского цыпленка или хот-дога, зазывающего прохожих в расположенную поблизости закусочную.

Какой бы сложной ни оказалась экономическая ситуация в стране, люди будут посещать магазины, кафе, медучреждения, а всем этим заведениям нужна реклама. Причем в сложные времена, когда требуется жесткая экономия, самыми популярными становятся дешевые способы привлечения клиентов, поэтому сегодня совсем несложно подрядиться на участие в промоакции или раздачу рекламных листовок: либо поищите объявления о подобных вакансиях в СМИ, либо, увидев на улице молодых людей в характерной форме, подойдите к ним и расспросите, как связаться с руководством нанявшей их компании, а заодно узнайте об условиях труда.

Студентов охотно приглашают подработать консультантами на выставках. Если вы любите и умеете общаться, способны разобраться в специфике деятельности компании, чей стенд будете представлять, то такая деятельность не только позволит вам пополнить свой бюджет, но и наверняка покажется интересной. Стоит заранее добыть информацию о приближающихся мероприятиях, чтобы вовремя занять нужную вакансию. В коммуникабельных и мобильных молодых людях заинтересованы организаторы маркетинговых и социологических исследований. Также всегда востребованы расклейщики объявлений и курьеры.

Правда, если вы решили развозить заказы, сделанные в интернет-магазине, или распространять листовки, будьте предельно внимательны. Дело в том, что определенная категория работодателей нередко обманывают своих временных сотрудников, поверивших им на слово. Единственный способ застраховаться от потери времени и денег - официально оформить отношения с нанимателем посредством контракта. С вами обязаны заключить срочный трудовой договор, в котором должны быть четко оговорены сроки вашей службы на предприятии, зарплата, продолжительность дня. Оформление на временную работу осуществляют и по договору подряда.

«ЭТО Я УМЕЮ!»
В привилегированном положении находятся те молодые люди и девушки, которые обладают востребованными рынком труда знаниями и талантами. Студента нефтяного техникума или института с радостью примут оператором АЗС или лаборантом нефтебазы; у будущего архитектора получится заработать, готовя проекты частных коттеджей; актеры востребованы в качестве диск-жокеев и ведущих различных шоу-программ. Список можно продолжать бесконечно.

Если вы умеете ремонтировать компьютеры, автомобили, способны подтянуть по математике или литературе знакомого троечника, можете профессионально оказывать парикмахерские услуги или делать массаж на дому, попробуйте самостоятельно обеспечить себя заказами. Потребность в таких услугах достаточно высока, и в отдельных сферах спрос на них намного превышает предложение. Правда, вам придется зарегистрироваться в налоговой инспекции в качестве индивидуального предпринимателя и серьезно продумать рекламную стратегию. Но если вы подойдете к делу максимально серьезно, изучите перспективы рынка, то полученные дивиденды с лихвой окупят все хлопоты и стартовые вложения.

Особое перспективное направление в молодежном рекрутинге - фриланс, или удаленная работа. Вот где открывается поистине неограниченный простор для конвертирования своих талантов в денежные знаки! Достаточно иметь дома подключенный к Интернету компьютер, обладать способностями к журналистике, программированию или владеть иностранным языком, чтобы начать творить за наличный расчет. Можно выполнять на заказ рефераты, курсовые и дипломные проекты, редактировать для издательств литературные тексты, составлять пользовательские инструкции. Причем делать это в удобное для себя время, фактически являясь самому себе начальником.

Однако удаленная работа требует от человека большой усидчивости и ответственности, ведь для того чтобы найти клиентов и завоевать их доверие, придется очень постараться, а вот растерять заказчиков можно в один момент. Достаточно не выполнить порученное вам дело в срок или схалтурить - и в следующий раз наниматель обратится к другому вольному художнику.

Всегда востребованы на рынке труда привлекательные люди в хорошей форме. Спортивное прошлое юноши или девушки поможет найти работу в качестве модели, фитнес-тренера или личного преподавателя по таким популярным видам спорта, как большой теннис, горные лыжи. Многие компании охотно берут на должности инструкторов по шейпингу, аэробике, аквааэробике или какому-то другому модному направлению физического самосовершенствования молодых людей, имеющих спортивный разряд или просто обладающих подходящими природными данными. Фитнес-индустрия испытывает серьезный дефицит профессионально подготовленных специалистов, и клубы сами обучают для себя кадры, поэтому такую работу вполне может получить студент, успешно прошедший кастинг. Вначале на собеседование к менеджеру по кадрам приглашают обладателей подходящих резюме. Во время интервью представитель нанимателя оценивает внешние данные потенциальных сотрудников и их умение общаться. Это особенно важное качество для тренера, ибо нелюдимый и замкнутый специалист, пусть и знающий, никогда не преуспеет в данном ремесле.

Конечно, в рамках одной статьи невозможно рассказать обо всех вариантах подработки. Но если вы подойдете к решению задачи творчески, с непоколебимой верой в свой высокий потенциал и удачу, то будете просто обречены на успех!

А. П. КРОТКОВ